Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Analista de Remuneração Atividades: Atuar na área de remuneração com o plano estabelecido hoje na instituição, mas com o desafio de revisitá-lo para melhoria; Realizar mapeamento de cargos junto às áreas do negócio; Revisar descrições de cargo; Realizar pesquisas de mercado para salário e benefícios; Analisar salários internos mantendo a equidade; Trazer indicadores de mão de obra; Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalações) da instituição, comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior; Cumprir integralmente Código de Ética; Realizar suas atividades (priorizando a segurança do paciente e/ou do trabalhador) e utilizando ferramentas da qualidade para a melhoria contínua; Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência na área de remuneração em empresas ou consultoria; Conhecimento de Cargos e Salários e política de remuneração; Conhecimento de metologias de remuneração; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente do RM; Excel avançado. Requisito Desejável: Conhecimento ou noção de composição de orçamento da mão de obra e dimensionamento de equipe. Salário: A combinar Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Salão de Beleza na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi - Belo Horizonte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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