REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 6 meses em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc; Disponibilidade para escala hibrida; Conhecimento avançado em informática (excel). ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Verificar todos os pontos para a dispensa: estabilidade/AT/CIPA/impedimentos; Pedido de demissão/dispensa sem justa causa/dispensa com justa causa; Verificar ponto/benefícios/descontos/horas-extras/CCT; Lançar informações no sistema (Pró-Folha); Agendar eventos diversos no Sindicato; Controlar prazo de documentação; Imprimir documentação recebida; Imprimir e conferir Termo de Rescisão de Contrato (conferir todas as verbas); Homologar junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho dentro do prazo legal; Arquivar prontuários organizando documentos por ordem cronológica; Emitir Relatório de Controladoria; Controlar férias e rescisão/homologação; Emitir PPP para Regional Benefícios: -. Vale alimentação, Vale Transporte e Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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