Estamos conduzindo uma posição estratégica de Analista de Recursos Humanos SR. para atuação em uma multinacional do segmento industrial, com forte interface com a operação fabril e áreas corporativas. Buscamos um(a) profissional hands-on, com perfil analítico, boa leitura de ambiente, postura consultiva e excelente relacionamento interpessoal, capaz de atuar de forma próxima às lideranças e à operação, transitando com facilidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos. Principais responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção end to end, com alto volume de vagas operacionais, administrativas, estágio e posições estratégicas; • Atuar como Business Partner das áreas atendidas, especialmente fábrica, apoiando líderes na tomada de decisão e gestão de pessoas; • Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo avaliações de desempenho, metas, PDIs, sucessão e programas de mentoring; • Ministrar treinamentos e apoiar líderes em temas relacionados a feedback, performance, desenvolvimento e gestão de equipes; • Apoiar e influenciar lideranças em temas comportamentais, cultura, clima e desenvolvimento organizacional; • Participar de reuniões mensais junto à fábrica, representando a área de RH e apoiando as demandas da operação; • Atuar de forma próxima ao time de RH, oferecendo suporte às analistas e coordenação da área; • Elaborar controles, indicadores, relatórios gerenciais e apresentações executivas; • Garantir acompanhamento das demandas com senso de prioridade, visão crítica e postura resolutiva; • Atuar com forte proximidade da operação, acompanhando rotina fabril e demandas presenciais quando necessário. Requisitos: • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência sólida como HRBP/Analista de RH SR., preferencialmente em indústria ou ambiente fabril; • Vivência com recrutamento e seleção de alto volume; • Experiência em treinamento, desenvolvimento, performance e suporte às lideranças; • Excel avançado (ProcV/PROCX, tabela dinâmica, relatórios e análises); • Inglês intermediário; • Perfil proativo, analítico, organizado, resiliente e com boa comunicação; • Facilidade de relacionamento e adaptação em ambiente industrial/multinacional; • Disponibilidade e flexibilidade para acompanhar demandas da fábrica. Benefícios: -. Refeitório no Local -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Assistencia Médica -. Assistencia Odontológica -. Previdência Privada -. TotalPass -. Auxílio Creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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