Estamos em busca de um ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS que possua habilidades como disponibilidade, persistência, comprometimento, determinação, ética, disciplina, gestão do tempo, trabalho em equipe, planejamento, visão estratégica, gestão de conflitos, organização, relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob pressão, flexibilidade, atenção alternada e dinamismo. Buscamos um profissional com os seguintes conhecimentos: • Recrutamento: experiência em conduzir processos seletivos, desde a descrição de cargos até a seleção de candidatos; • Treinamento: experiência em desenvolver e implementar treinamentos para colaboradores e líderes, identificando necessidades através de avaliações de desempenho e feedbacks; • Desenvolvimento: aptidão em elaborar planos de desenvolvimento para colaboradores, identificando habilidades, conhecimentos e competências que precisam ser desenvolvidas; • Avaliação de desempenho: capacidade em realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e apresentar feedbacks, propondo planos de ação para melhorias; • Gestão de clima organizacional: habilidade em identificar problemas no clima organizacional e propor soluções para promover um ambiente saudável e produtivo; • Comunicação interna: aptidão em desenvolver canais de comunicação internos e externos, comunicando de forma clara e objetiva os acontecimentos da empresa. O candidato deve possuir nível superior completo em Psicologia, além de possuir experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Será valorizado também o conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas. Se você se identifica com o perfil descrito e possui as habilidades e conhecimentos necessários, por favor envie o seu currículo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral