Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local; Realizar as integrações dos novos colaboradores; Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade; Abrir chamados para ajuste de estrutura; Monitorar e compartilhar indicadores de RH; Abrir solicitações de pagamento; Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores; Atuar em conjunto com outras áreas para melhorar a qualidade de vida no trabalho; Facilitar a interação entre a área de Recrutamento e Seleção e os gestores, fornecendo reportes periódicos; Validar indicadores e elegibilidade dos colaboradores para participação no Programa de recrutamento Interno; Cumprir os POPs e atividades programadas; Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição; Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira; Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)