Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento e a seleção de todos os níveis e formatos de trabalho até onboarding e offboarding, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. Trabalhamos de forma especializada em diferentes áreas de negócios para atender as empresas em seus desafios em gestão de pessoas e impulsionar os talentos a se manterem relevantes no mundo de trabalho em constante mudança. Fundada em 1960 na Holanda, estamos presentes em 39 países – incluindo o Brasil. Estamos buscando um(a) Analista de RH Júnior para uma oportunidade para um dos nossos clientes, uma das principais empresas de tecnologia do Brasil e procuramos profissionais com as seguintes qualificações:  Em seu dia a dia, suas principais atribuições serão: Processo de admissão em Sistema (FPW): Realizar cadastro de novos colaboradores no sistema FPW, garantindo que as informações estejam completas e corretas. Controle e organização de documentos admissionais: Garantir que os documentos admissionais estejam completos, organizados e disponíveis para auditorias internas e externas. Geração de matrículas no Sistema Ronda: Cadastrar colaboradores no sistema Ronda para controle de acesso e registros de ponto. Controle e envio de documentos para clientes: Atender às solicitações de clientes, garantindo a organização e envio adequado dos documentos requisitados. Elaboração e Envio de Contratos: Preparar contratos de trabalho e outros documentos relacionados à Administração de Pessoal, assegurando conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. Interface com áreas internas e fornecedores: Manter comunicação ativa com as áreas internas, especialmente com a matriz, e fornecedores, garantindo alinhamento sobre os processos de RH. Solicitação e envio de crachás: Garantir a solicitação, controle e envio de crachás para os colaboradores de forma ágil e organizada. Suporte em Recrutamento e Seleção: Eventualmente apoiar nos processos seletivos: auxiliar em estratégias de recrutamento, realizar triagem de currículos e acompanhar entrevistas. Se interessou pela vaga? Confira os requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em Administração de Pessoal. Desejável conhecimento nos sistemas FPW e Ronda. Familiaridade com processos de auditoria e controle documental. Diferencial vivência em Recrutamento e Seleção. Contratação: Temporária Modalidade de atuação: Híbrido (3 dias presencial e 2 home office) Localidade: Barueri/SP Aplique-se e saiba mais. Benefícios: -. Seguro Saúde -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Telemedicina -. Benefício Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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