Missão do cargo Apoiar a gestão de remuneração da companhia, garantindo consistência nas análises, cumprimento de políticas e suporte às áreas de negócio, com foco em execução, organização e confiabilidade das informações. Principais responsabilidades Apoiar na construção, atualização e manutenção de tabelas salariais (incluindo quadros clusterizados de lojas) Executar movimentações salariais (admissões, promoções, ajustes e reenquadramentos) conforme diretrizes da área Apoiar análises de equidade interna e competitividade externa Suportar o controle e acompanhamento do orçamento de pessoal (headcount e custo) Elaborar e atualizar relatórios e indicadores de remuneração Apoiar estudos de impacto financeiro de movimentações e políticas Realizar interface com áreas parceiras (BP, regionais, financeiro, folha) garantindo alinhamento das informações Apoiar na organização de bases e melhoria de processos da área Garantir qualidade e consistência dos dados utilizados nas análises Atuar com alto nível de organização no controle de demandas e prazos Requisitos técnicos Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas) Conhecimento intermediário em Excel (proc, tabela dinâmica, fórmulas) Desejável conhecimento em Power BI Desejável conhecimento em estrutura de cargos e salários Noções de orçamento de pessoal e indicadores de RH Desejável conhecimento em convenções coletivas e impactos em remuneração Competências comportamentais Organização e atenção a detalhes Boa comunicação e capacidade de negociação Perfil analítico com boa leitura de dados Proatividade na execução das demandas Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas Relacionamento interpessoal e colaboração com áreas Diferenciais Experiência prévia em remuneração ou people analytics Vivência com grande volume de dados Experiência com estrutura de lojas ou varejo Benefícios: -. Vale Refeição -. Convênio Médico -. Marisa Cuida -. GymPass -. TotalPass -. Convênio Odontológico -. Vale Transporte -. Parcerias com Universidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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