Caro candidato, Agradeço pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe como Analista de Recursos Humanos. Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente, capaz de desenvolver e implementar estratégias de RH eficazes e garantir uma excelente experiência para nossos colaboradores. Responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, e entrevistas; Criar e executar planejamento de Endomarketing; Confeccionar e/ou atualizar manuais. Manual do funcionário, manual de integração, entre outros; Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores; Elaborar relatório de rotina e indicadores e atualizar indicadores de RH; Elaborar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento, de acordo com as necessidades identificadas em cada área da organização; Administrar e monitorar o programa de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e orientações aos colaboradores; Garantir a correta aplicação das políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e de harmonia; Gerenciar os processos de admissão, demissão, documentação e benefícios dos colaboradores, envio das informações da folha de pagamento, e assegurando seu cumprimento de acordo com as leis trabalhistas vigentes; Realizar pesquisas de clima organizacional, identificando oportunidades de melhorias e propondo ações que promovam a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas. - Experiência comprovada como Analista de RH ou posição similar. - Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas. - Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar bem tanto de forma independente quanto em equipe. - Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomada de decisão baseada em dados. Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho); Conhecimento das práticas e processos de folha de pagamento e benefícios; Conhecimento sólido das leis trabalhistas e suas atualizações; Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa, gerenciando múltiplas demandas simultaneamente; Ter disponibilidade para trabalhar em Campinas-SP. Benefícios: -. Day Off -. UNIMED -. VR -. VT ou Ajuda de custo -. VA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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