Estamos contratando um(a) Analista de HRIS Sênior para empresa do ramo automotivo. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Atribuições:
O analista de HRIS Sênior que atuará no centro de expertise regional da América Latina e Caribe como facilitador na gestão e evolução do Workday, garantindo alinhamento dos processos de Recursos Humanos com as melhores práticas globais.
O profissional trabalhará próximo das áreas funcionais de RH e time de TI e será responsável por avaliar a configuração, manutenção e suporte do Workday em conjunto com equipe de suporte técnico (AMS), além de atuar como ponto focal em North América participando de comitês estratégicos e conduzindo testes regressivos para garantir estabilidade e conformidade da plataforma.
Será responsável por:
Administração e Configuração do Workday: Gerencia configurações do Workday HCM, desenvolve relatórios e integrações de dados, monitora o sistema para erros e planeja testes para novas versões. ;
Governança, Segurança e Compliance: Responsável pela governança de perfis de segurança do Workday no Brasil e Argentina, administrando acessos, políticas e conduzindo auditorias para garantir conformidade e alinhamento com o modelo operacional de RH;
Suporte e Treinamento aos Usuários: Fornece suporte técnico e funcional no Workday, traduzindo necessidades em soluções alinhadas ao modelo operacional e liderando workshops e treinamentos para a América Latina e Caribe;
Gestão de Projetos e Processos: Mapeamento e otimização de processos de RH, com foco em eficiência, governança e mitigação de riscos. Participação em comitês, gestão de backlog e atualização constante para melhorias contínuas do Workday.
Requisitos e Qualificações:
Ampla experiência com Workday HCM, incluindo configuração de BPs, segurança e relatórios;
Experiência avançada em relatórios e Discovery Boards;
Domínio em Data Sources e Custom Fields para garantir confiabilidade dos dados;
Sólida experiência na governança de segurança, administração de roles, security groups e permissões.
Vivência em testes regressivos e validação de releases, garantindo estabilidade da plataforma;
Conhecimento de ferramentas de ticketing (Jira, ServiceNow) para gestão de suporte e demandas;
Perfil consultivo atuando como advisor para RH e stakeholders;
Forte capacidade analítica e solução de problemas com entregas eficazes e alinhadas ao negócio;
Excelência na comunicação oral e escrita, traduzindo temas técnicos em linguagem acessível aos usuários;
Autonomia e proatividade na priorização de demandas e tomada de decisão;
Graduação completa em Administração, TI, Engenharia, RH ou áreas correlatas;
Inglês avançado (necessário para interações globais e análise de documentação);
Espanhol será considerado um diferencial.
Benefícios:
-. Vale-transporte
-. Assistência médica
-. Assistência odontológica
-. Seguro de Vida
-. Vale-alimentação
-. Refeição no local
-. Previdência Privada
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
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