Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos altamente motivado e orientado para resultados para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por auxiliar nas atividades de RH, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento, com foco na criação de um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Responsabilidades: Gerenciar o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a elaboração de descrições de cargos, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de candidatos qualificados. Administrar processos de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e bem-sucedida. Colaborar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação. Manter registros precisos e atualizados de funcionários, garantindo o cumprimento de regulamentos e políticas internas. Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas. Fomentar um ambiente de trabalho saudável, promovendo a comunicação eficaz e resolução de conflitos. Participar na criação e implementação de políticas de recursos humanos alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Fornecer suporte na avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação. Acompanhar tendências e melhores práticas de RH para garantir a competitividade da empresa no mercado. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente como Analista. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos relacionados a RH. Habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de construir relacionamentos interpessoais. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, lidando com tarefas múltiplas. Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Proficiência em ferramentas de RH e pacote Office. Discrição e idade ao lidar com informações sensíveis. Mentalidade analítica e solucionadora de problemas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)