Principais atividades: - Gestão de pesquisas internas como entrevista de desligamento e período de experiência - Análise de vagas e desligamentos - Gestão de indicadores de pessoas - Suporte às lideranças para acompanhamento e planos de ação - Gestão do processo de medidas disciplinares - Apoiar na geração de conteúdo e condução de cronograma de treinamentos - Participação em projetos corporativos - Suporte às lideranças em temas envolvendo gestão de pessoas Requisitos: - Formação em Psicologia - Sólida vivência na área de RH ( experiência generalista) - Conhecimento intermediário em Excel e Power Point Soft skills importantes para a função: - Habilidade para ministrar treinamentos / falar em público - Gerenciamento de conflitos - Desenvolvimento de lideranças - Visão estratégica, voltada para dados Benefícios: -. Ticket Refeição ou Alimentação -. Vale Transporte -. Plano de Saúde -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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