ATIVIDADES: - Triagem de Currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação e correção de testes, condução de dinâmicas de grupo; - Alinhamento de perfil comportamental e técnico para a vaga; - Experiência com processos seletivos para contratação em diferentes níveis, operacionais administrativos e estratégicos e de volume; - Divulgação de vagas em sites de busca; - Busca ativa por candidatos dentro do perfil; - Abertura e encerramento de vagas no sistema. - Dentre outras atividades pertinentes à função. REQUISITOS: - Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas, ou áreas correlatas; - Vivência em toda as etapas de processo seletivo; - Domínio pacote Office; - Imprescindível ter atuado em consultoria de RH; - CRP ativo será um diferencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção