Estimado(a) candidato(a), Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior. Nesta posição, você será responsável por gerenciar o processo de contratação de nossa empresa, desde a identificação de candidatos qualificados até a seleção final. Requisitos: - Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em um papel semelhante; - Formação em Psicologia, foco em Organizacional. - Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Conhecimento avançado em estratégias de recrutamento e seleção; - Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão e com prazos curtos. Responsabilidades: - Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes; - Identificar e atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis; - Avaliar as qualificações dos candidatos e realizar entrevistas; - Manter registros precisos de todas as etapas do processo de recrutamento; - Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração eficiente dos novos funcionários. - Experiência na elaboração de relatórios diversos. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, além de uma oportunidade de crescimento profissional e um pacote salarial competitivo. Aceitamos seu currículo e esperamos ter notícias suas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção