Responsabilidades: - Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a contratação final. - Criar e executar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados. - Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos com base em critérios bem definidos. - Grande volume de vagas. Habilidades necessárias: - Experiência comprovada em recrutamento e seleção de candidatos, preferencialmente em empresas de manutenção. - Capacidade de identificar e avaliar as habilidades e competências dos candidatos de acordo com os requisitos do cargo. - Conhecimento aprofundado das melhores práticas de recrutamento e seleção. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com demonstração de iniciativa e capacidade de resolução de problemas. - Forte capacidade de organização e gerenciamento do tempo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção