Descrição do cargo: Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será o responsável por todo o processo de contratação de novos colaboradores. Irá desenvolver estratégias para encontrar os melhores talentos do mercado e será responsável pelos indicadores de seus resultados. Além disso, você irá conduzir testes, entrevistas, triagem de currículos e divulgação de vagas em diferentes canais. Requisitos: - Superior completo em Psicologia ou áreas afins; - Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do varejo; - Habilidades em entrevistas comportamentais e técnicas de avaliação de candidatos; - Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; - Capacidade de trabalhar com prazos apertados e em um ambiente acelerado; - Conhecimento dos principais canais de recrutamento online e offline; - Domínio de ferramentas de triagem de currículos e testes de seleção. Responsabilidades: - Identificar necessidades de contratação em cada departamento; - Criar perfis de candidatos ideais para cada posição; - Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos; - Conduzir entrevistas, testes e avaliação de candidatos; - Realizar triagem de currículos e avaliar candidatos com base em critérios pré-estabelecidos; - Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; - Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados; - Manter os indicadores de sua responsabilidade sempre atualizados; - Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção. Benefícios: -. Transporte fretado -. Convênio com a Farmácia -. Restaurante na empresa -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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