Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde a triagem de currículos até entrevistas presenciais ou remotas. Identificar perfis alinhados às necessidades da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento. Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais. Manter contato com candidatos durante as etapas do processo seletivo, assegurando uma boa experiência. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes. Gerar relatórios e indicadores relacionados às atividades de recrutamento e seleção. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de recrutamento e seleção. Habilidade para utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento online. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica para identificar o fit cultural e técnico dos candidatos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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