Reunião com os gestores para alinhamento de vagas; Abrir vagas e cadastrar candidatos; Publicar vagas nas mídias sociais e plataformas especializadas; Realizar busca ativa de candidatos; Agendar entrevistas com os gestores; Realizar entrevistas online; Devolutiva para os candidatos; Agendar de exames admissionais; Primeiro contato de admissão; Emitir E-social dos candidatos aprovados; Solicitar as documentações dos candidatos para admissão; Conferir as documentações do candidato para a admissão; Enviar análise crítica para admissão; Solicitar envio dos uniformes e EPIs para o novo contratado; Confecção de declaração de trabalho para colaboradores; Atender WhatsApp dos gestores e colaboradores diariamente; Conferir e separar Uniformes que chegam da lavanderia diariamente; Cursando superior, na área de Psicologia. Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia ou áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)