Fechamento mensal do ponto e integração com a folha de pagamento; Conferência de DSR, escalas de trabalho, banco de horas, lançamentos e ajustes em geral; Tratativas de faltas, atrasos, atestados, afastamentos e outros; Apoio em relatórios gerenciais de banco de horas, de horas extras, de lançamentos de folgas/abonos; Verificar frequência, horas trabalhadas e ajustes salariais e postar informações nos registros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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