Realizar processo seletivo de alto volume para vagas operacionais; Alinhar perfil com lideranças; Divulgar vagas nos canais internos e externos; Participar de ações externas para captação de profissionais; Desenvolver estratégias de busca e seleção de candidatos, utilizando fontes diversas, como redes sociais, bancos de currículos e contatos profissionais; Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos; Oferecer uma excelente experiência as pessoas participantes do processo seletivo e foco em melhorias contínuas do processo de seleção.

Número de vagas: 20

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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