Analista PL R&S Atividades: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de requisitos com os gerentes de contratação até a entrevista, seleção e contratação. Desenvolver estratégias eficazes de aquisição de talentos, incluindo fontes de recrutamento, redes sociais, feiras de empregos e parcerias com instituições de ensino. Avaliar candidatos usando entrevistas estruturadas, testes e avaliações de competências. Colaborar com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de recrutamento e fornecer orientações sobre as melhores práticas de contratação. Manter e atualizar os registros de candidatos e os sistemas de rastreamento de candidatos. Fornecer uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo de recrutamento. Requisitos: Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada Experiência generalista na área R&S. Domínio de ferramentas de recrutamento e rastreamento de candidatos. Benefícios: Salário a combinar + Vale refeição e alimentação, vale transporte; Plano de saúde e odontológico. Horário de trabalho: comercial (hibrido)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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