Responsabilidades e atribuições • Atuar em rotinas de departamento pessoal; • Executar todo o processo de admissão e rescisão das unidades; • Realizar atendimento dos colaboradores para sanar dúvidas em relação a DP, além de prestar orientações e informações diversas; • Realizar tratativa do Ponto Eletrônico via sistema; • Atuar no processo de administração de pessoal desde a sua contratação até a demissão, de acordo com as normas trabalhistas CLT; • Transmitir informações de eventos via e-Social; • Realizar fechamento de folha; • Contato com vários sindicatos; Requisitos e qualificações • Curso Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e área afins; • Experiência anterior no cargo; • Ter conhecimento de Legislação Trabalhista; • Conhecimento e prática na operacionalização do e-Social, EFD Reinf, DCTF Web e sistema RM LABORE; • Excel avançado (diferencial); • Power BI (diferencial). Benefícios: -. VR ou VA -. Plano de Saúde (50% pago pela empresa) -. Day Off (folga aniversário) -. Plano Odontológico -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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