Atuará no atendimento a clientes, desenvolvimento de cálculos para o módulo de Folha de Pagamento, criação de novos sindicatos oficiais, parametrização de normas coletiva de trabalho, bem como atuar na constante evolução e melhoria de processos no que tange a Cálculos de Folha de Pagamento. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Criação, homologação e documentação de cálculos LPC de Folha de Pagamento; Análise e configuração de Convenção Coletiva de Trabalho; Domínio de regras de negócio de Folha de Pagamento (Férias, 13º Salário, Rescisão, Adiantamento Quinzenal, Mensal e Provisão). Conhecimentos básico em banco de dados e conceitos de comandos SQL (desejável) Conhecimento básico em Legislação trabalhista e convenções coletivas; Conhecer linguagem de programação SQL será um diferencial. Facilidade em trabalhar com Sistemas de Informação. Superior Completo ou Cursando Gestão de RH ou áreas relacionadas. Benefícios: -. Gympass -. PLR -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Vale Refeição -. Assistência Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)