O Analista de Marketing responsável por Treinamentos Internos terá a missão de desenvolver, criar e ministrar conteúdos de treinamento relacionados aos produtos e serviços da empresa. Seu papel será garantir que os colaboradores, especialmente os recém-chegados, possuam pleno conhecimento sobre as soluções oferecidas, além de proporcionar o contínuo aprimoramento das equipes internas, promovendo um alinhamento eficaz entre as estratégias de marketing e o conhecimento técnico dos produtos. Responsabilidades: - Desenvolvimento de Conteúdo de Treinamento: o Criar e estruturar programas de treinamento internos relacionados aos produtos e serviços da empresa, utilizando diversas ferramentas (materiais escritos, vídeos, apresentações e plataformas de e-learning). o Atualizar periodicamente o conteúdo dos treinamentos para refletir inovações, alterações ou lançamentos de novos produtos. o Colaborar com equipes de marketing e de produto para entender as atualizações e os diferenciais dos produtos, garantindo que os treinamentos estejam sempre alinhados com as estratégias de negócios. - Implementação de Treinamentos: o Ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais para novos funcionários, proporcionando uma integração eficiente com o portfólio de produtos e a cultura da empresa. o Gerenciar a agenda de treinamentos mensais, garantindo que todos os novos colaboradores tenham acesso aos materiais e sessões de aprendizado no início de sua jornada na empresa. o Avaliar o desempenho dos participantes durante e após os treinamentos, utilizando feedbacks e métricas de aprendizado para otimizar os conteúdos e abordagens. - Apoio à Equipe de Marketing: o Auxiliar na capacitação contínua das equipes internas (marketing, vendas, atendimento ao cliente) sobre os produtos da empresa, realizando treinamentos periódicos e workshops de atualização. o Garantir que todos os funcionários da empresa compreendam profundamente as funcionalidades e diferenciais dos produtos, possibilitando uma comunicação mais eficaz com os clientes. - Gestão de Materiais e Ferramentas: o Organizar e manter a biblioteca de treinamentos atualizada e acessível a todos os colaboradores da empresa. o Utilizar plataformas digitais de treinamento (como LMS ou outras ferramentas) para otimizar o processo de aprendizagem e disponibilizar conteúdo de forma prática e eficiente. - Acompanhamento e Melhoria Contínua: o Monitorar o engajamento e os resultados dos treinamentos, identificando áreas de melhoria. o Coletar e analisar feedbacks dos participantes para aprimorar o conteúdo e os métodos de treinamento, visando maior eficácia e retenção de informações. Requisitos: - Graduação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia com criação de conteúdo e ministrando treinamentos, preferencialmente em empresas de produtos ou serviços. - Conhecimento em ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint, Canva, Google Slides, entre outros) e plataformas de LMS (Learning Management System). - Habilidade de comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal. -Facilidade para ministrar treinamentos presenciais ou virtuais, mantendo o engajamento do público. - Capacidade de organização e gestão de tempo, garantindo o cumprimento das agendas de treinamento. Desejável: - Experiência em Marketing Digital e/ou Gestão de Produtos. - Conhecimento em plataformas de videoconferência e ferramentas de automação de treinamentos. - Pós-graduação em áreas relacionadas ao marketing, comunicação ou educação corporativa. Benefícios: -. Vale alimentação ou refeição -. Day Off -. Seguro de Vida -. Auxilio Creche -. Vale transporte -. Convenio medico e odontologico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Marketing - Marketing

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