Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio. Requisitos: Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos; Pacote Office, com domínio em Power Point; Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento