Vaga: Analista de Folha de Pagamento Sr
Manaus/AM
Requisitos:
Nível superior completo em Administração, Contabilidade ou Economia;
Desejável pós graduação nas áreas correlatas;
Profundo conhecimento da legislação trabalhista;
Experiência com sistemas de folha de pagamento Sênior será um diferencial;
Habilidade em cálculo e análise de dados;
Habilidade de comunicação;
apacidade de organização e atenção aos detalhes;
Conhecimento em contabilidade e finanças;
Conhecimentos em E-Social.
Responsabilidades do cargo:
Processamento da Folha de Pagamento: Realizar cálculos, lançamentos e conferências da folha de pagamento, férias e rescisões, garantindo precisão e cumprimento dos prazos.
Cálculos de Encargos: Calcular encargos trabalhistas e sociais, como INSS e FGTS, assegurando o pagamento correto das obrigações legais.
E-Social: Gerenciar os dados no E-Social, garantindo que estejam sempre atualizados e em conformidade com as exigências legais.
Comunicação com Colaboradores: Atender às dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento, fornecendo esclarecimentos e informações detalhadas.
Fiscalização: Auxiliar na recepção de fiscalizações trabalhistas, apresentando documentos e informações necessárias.
Contabilidade: Elaborar relatórios para a contabilidade, como lançamentos de folha de pagamento e provisões.
Melhoria de Processos: Propor e implementar melhorias contínuas nos processos da folha de pagamento para aumentar eficiência e precisão.
Obrigações Anuais: Responsável pelo cumprimento de obrigações como DIRF e DCTF, garantindo o cumprimento das normas legais.
Treinamento e Suporte: Fornecer suporte e treinamento para a equipe, compartilhando conhecimento sobre procedimentos e legislação trabalhista.
Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e seus impactos na folha de pagamento.
Procedimentos e Normas: Documentar e implementar procedimentos para otimizar processos internos relacionados à folha de pagamento.
Atuar como preposto trabalhista em situações necessárias.
Suporte a Empregados e Gestores: Prestar atendimento em assuntos relacionados à folha de pagamento, oferecendo informações e orientações precisas.
Realizar treinamento de integração de novos colaboradores relacionados às os processos legais de RH.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
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