A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Analista de folha de pagamento. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Garantir a acuracidade de valor e de prazos de recolhimento dos encargos sociais e previdenciários, impostos e taxas, assim como a entrega das obrigações acessórias em conformidade com os procedimentos da empresa e as legislações pertinentes. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela Empresa relacionadas a jornada de trabalho, assiduidade, políticas e procedimentos. Emitir e analisar relatórios de dados estatísticos do processamento da folha de pagamento e dos encargos sociais, bem como prover a geração de arquivo para integração nos registros contábeis da empresa. Atuar com Conectividade Social, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF e Informes de Rendimentos, conforme demanda e a fim de atender as exigências legais. Atender os colaboradores da empresa no que diz respeito a folha de pagamento, esclarecendo dúvidas e dando a orientação e solução devida, conforme as normas e procedimentos da empresa. Manter atualizado o sistema utilizado pela área de Administração de Pessoal, por meio de parametrizações, visando a atender às modificações na legislação, convenções coletivas e procedimentos da empresa. Acompanhar as auditorias internas e externas, com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos. Preparar e entregar as informações exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho e Emprego, Previdência Social, Receita Federal, entre outros), visando o cumprimento das exigências legais. Requisitos técnicos: Visão generalista DP, mas com foco em folha de pagamento Diferencial vir de varejo, mas o idealque atenda volume (logística/ call center ) Público semelhante. Conhecimento excel básico/ intermediário. Processar 1500 folhas, em um processo novo. Diferencial ADP. Pode conhecer também outros ERP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais