Desejável experiência prévia em consultorias, com familiaridade no uso estratégico de job boards e plataformas de recrutamento. • Ensino superior completo; • Conhecimento em Recrutamento & Seleção e vivência em Recursos Humanos; • Excel avançado; • Diferencial ter conhecimento em Power BI, painel de indicadores e análise de dados. ATIVIDADES: • Desenvolver e implementar estratégias de sourcing para otimizar custos e garantir a qualidade dos fornecedores de R&S; • Manter relacionamento com as áreas internas para identificar e avaliar novos fornecedores, visando redução de custo e melhores condições comerciais; • Analisar novas ferramentas de recrutamento e seleção, visando otimização do processo seletivo x valores investidos; • Gerar relatórios via sistema e acompanhar a eficiência das plataformas de recrutamento e seleção; • Trazer insights com objetivo de compartilhar as estratégias e práticas do Sourcing global com as demais áreas de R&S Benefícios: -. VT, VR, AM, AO, Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção