"SOMOS UMA GRANDE REDE NA AREA DA SAÚDE" ? Fechamento de previa de escala de enfermagem Internação domiciliar 6/12/24h e procedimentos. ? Localizar os furos e fidelizar em tempo hábil ? Gerencias as escalas, fidelizar plantões fixos, folgas, furos e coberturas. ? Realizar contato com as empresas prestadoras para fidelização de escala (via e-mail e telefone) ? Manter contato com as famílias para informar todas as alterações nas escalas. ? Sempre atualizar o sistema e inserir bonificação quando necessário. ? Virar ás escalas no sistema IW até o dia 25 de cada mês. ? Abrir ocorrências no sistema com as alterações de escala, responder ocorrências. ? Monitoramento de profissionais até que fidelizado no plantão. ? Validar folhas de produtividade caso tenha divergências no fechamento realizado pela analista, necessário ajustar Realizar sobreaviso Recepcionar planilhas/produtividades via e-mail e salvar na rede Realizar conferência de Enfermagem juntamente com o sistema e somente com as produtividades Extrair o documento de pagamento de Enfermagem e realizar a conferência final detalhada antes de ser enviado ao credenciamento. Formalizar via e-mail a validação para que a nota fiscal seja emitida e enviada ao financeiro Recepcionar as ligações de divergências de pagamento, analisar, dar retorno e planilhar para enviar ao setor de credenciamento tualização dos indicadores: - Erros Pré-Fechamento - Absenteísmo de Escala - Gastos com Enfermagem REQUISITOS MÍNIMOS REQUISITOS DESEJÁVEIS Formação Formação Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Experiência Experiência Experiência anterior em gestão de escalas, fechamento de ponto ou áreas relacionadas, preferencialmente em ambientes de saúde ou serviços. Conhecimento Conhecimento Conhecimento sobre legislação trabalhista e normativas relacionadas à jornada de trabalho. Familiaridade com sistemas de informação e ferramentas de gestão de escalas. Habilidades/Atitudes Habilidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita. Capacidade analítica para interpretar dados e gerar relatórios. Organização e atenção aos detalhes no gerenciamento de informações. Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)