Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão RH ou áreas correlatas Experiência média de 5 anos na área Sólido conhecimento com toda a rotina de folha de pagamento Desejável: Atuação com o sistema RM Labore Atividades: Responsável pelas atividades referentes a toda rotina de Administração de Pessoal, como: Folha de pagamento, Férias, Abonos, Rescisões, Controle de Documentações, Admissões/Demissões. Analisar folha de pagamento, verificando eventuais distorções e efetuando as correções necessárias. Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como representante da empresa, visando a melhor solução das pendências Elaborar e entregar de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, MEC) visando ao cumprimento de exigências legais Elaborar relatórios de indicadores e análise de dados solicitados pela gerência da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal