Experiência com todas as rotinas de Departamento Pessoal (Obrigatório) Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins (Desejável) Atividades a serem desenvolvidas: Monitoramento e controle do ponto eletrônico • Prestar suporte no fechamento da folha de pagamento, fornecendo informações e conferindo dados para um fechamento assertivo e no prazo; • Entrega de contracheques e recolhimento da assinatura; • Entrega de lista de documentação para admissão, assim como recolhimento e conferência; • Acompanhamento Processo de desligamento dos colaboradores • Acompanhamento dos processos demissionais (recolhimento de carteira profissional, EPI's...) • Organização de arquivo de documentação dos colaboradores; • Controle de ASO, admissional, demissional e periódico; • Planejamento e controle de benefícios; • Lançamento no controle de escalas; • Controle e entrega de fardamento; • Distribuição e fiscalização de EPI´s; • Acompanhamento das ações da CIPA; • Realizar a gestão de vacinas dos colaboradores; • Suporte na organização dos treinamentos; • Auxiliar o processo de integração de novos funcionários. Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero, etc.): • Informática Básica; • Conhecimento em básico Excel; • Noções de Legislação trabalhista; • Noções de Saúde e Segurança do Trabalho

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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