Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior com forte atuação estratégica, capaz de conectar cultura organizacional, clima, desempenho e desenvolvimento de talentos de forma integrada e orientada ao negócio. Vai Contribuir para o crescimento sustentável da organização por meio do fortalecimento da cultura organizacional, do desenvolvimento contínuo de pessoas e da transformação de processos humanos, promovendo o alinhamento entre os objetivos estratégicos da empresa e as práticas de gestão de talentos. Responsabilidades principais: Atuar como guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo alinhamento entre valores, comportamentos e práticas. Diagnosticar e acompanhar a cultura por meio de pesquisas e análises qualitativas e quantitativas. Conduzir pesquisas de clima e engajamento, incluindo ferramentas reconhecidas como GPTW (Great Place to Work), além de metodologias pulse. Analisar riscos relacionados ao clima organizacional e propor planos de ação preventivos e corretivos. Estruturar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e comportamentos. Desenvolver e aplicar trilhas de liderança e ações de capacitação alinhadas ao papel estratégico das lideranças. Conduzir iniciativas de educação corporativa, gestão de talentos e sucessão. Participar de projetos de transformação organizacional, como fusões, mudanças culturais e reestruturações. Estabelecer e acompanhar indicadores de DHO (clima, engajamento, desempenho e aprendizagem), utilizando dados para tomada de decisão. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em DHO, com foco em cultura, clima, desempenho e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento e experiência com ferramentas de pesquisa como GPTW, além de metodologias de engajamento e desempenho. Habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização. Perfil estratégico, analítico, com alta capacidade de influência e facilitação. Desejável: Atuação prévia em ambientes de transformação organizacional. Experiência com storytelling organizacional e programas de reconhecimento cultural. Salario: compatível com o mercado Benefícios Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida PLR (de acordo com metas) Day Off (folga no dia do aniversário) Parcerias com lojas e universidades com descontos para colaboradores

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento