?? Local de trabalho: Porto Alegre ?? Regime de contratação: CLT (Efetivo) ?? Jornada: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h18 Principais Responsabilidades: Onboarding de novos colaboradores: Conduzir o processo de integração, promovendo acolhimento e alinhamento com a cultura da empresa. Gestão de treinamentos: Planejar e acompanhar treinamentos internos, organizar salas e controlar indicadores de performance. Endomarketing: Criar e gerenciar um calendário de ações internas, elaborar materiais de comunicação (como cards e banners), organizar eventos e controlar orçamentos. Entrevistas de desligamento: Conduzir entrevistas estruturadas para coletar feedbacks e propor melhorias organizacionais. Descrição de cargos: Atualizar periodicamente os descritivos, garantindo aderência às funções e às demandas do mercado. Avaliação de desempenho: Gerenciar os ciclos de avaliação, promovendo feedbacks construtivos e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Requisitos: ?? Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. ?? Experiência de 3 a 5 anos na área de DHO. ?? Domínio do pacote Office, com ênfase em criação de dashboards e uso de tabelas dinâmicas. ?? Vivência no ambiente industrial será considerada um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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