O quê?
Onde?

Analista De DHO - BARUERI

4,4
2.656 avaliações
Barueri - SP
Salário a combinar
Presencial
29 set

A Global Empregos, empresa especializada em Recursos Humanos, está em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)! Principais responsabilidades: - Organizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficiente e completo; - Mapear as competências dos cargos e equipes, identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento; - Atuar no processo de Avaliação de Desempenho, definindo metas e competências, e conduzindo o ciclo de melhoria contínua do programa; - Realizar a triagem e captação de candidatos, conduzindo entrevistas por competência; - Apoiar e desenvolver ações que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Humano e Organizacional; - Conhecimento em ferramentas e técnicas de análise de competências; - Habilidade em elaborar e conduzir treinamentos e palestras; - Conhecimento avançado em pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; - Desejável vivência em empresas de grande porte e em constante crescimento. A Global Empregos é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nossa equipe. Benefícios: -. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios.
Entrevista por competência
Mapear competências dos cargos e das equipes a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.
Organizar a integração de novos colaboradores.
Responder pelo processo de Avaliação de Desempenho ( metas competência) , com ciclo de melhoria do programa, alimentar o sistema e acompanhamento do Ciclo Anual e do Período de Experiência;
Triagem e captação
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