Atribuições Principais: - Conduzir os processos de demissão, férias e folha de pagamento, seguindo os procedimentos legais e cumprimento dos prazos. - Fazer conferência do controle da marcação de ponto quando da integração com a folha de pagamento. - Realizar o controle de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo. - Enviar mensalmente à contabilidade as informações relativas ao processamento da folha de pagamento. - Representar a instituição como preposto em ações na justiça do trabalho, fornecendo os dados e documentos solicitados. - Conferir as movimentações e requisições de pessoal que são enviadas via sistema operacional, garantindo que as contratações e movimentações dos colaboradores bem como as informações cadastrais, visando manter o sistema de informações atualizado e correto. - Esclarecer dúvidas da Gestão de Pessoas das filiais, através de atendimento pessoal ou telefônico, referentes as informações sobre os processos, procedimentos da área e outros assuntos relacionados ao vínculo empregatício. - Orientar todas as filiais quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. - Garantir que as rotinas da instituição sigam os termos da legislação trabalhista, verificando periodicamente as mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. - Realizar contato periódico com sindicatos, visando a atualização quanto às convenções coletivas. - Garantir o envio de pagamento dos salários para o Financeiro no prazo legal, através de eficaz fechamento da folha de pagamento. Requisitos Desejáveis: - Superior Completo em Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento em Excel; - Conhecimento em Legislação Trabalhista, Recolhimento de Encargos Sociais, Sistema de Folha de Pagamento, e Social, Contabilização de folha de pagamento, Correlação entre departamentos afins: contabilidade, financeiro, fiscal. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Auxílio farmácia -. Gympass -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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