Toda a rotina da area como processamentos de folha de pagamento, obrigações mensais e anuais, FGTS Digital, E-Social, DCTFWEB e Pró-labore, contribuições sindicais, DIRF, INSS, FAP e DET, garantindo precisão e cumprimento de prazo, admissão, rescisão e homologação, controle de vencimento e processamento dos recibos de férias, gerenciamento e alterações cadastrais, contratos de trabalho e seus aditivos, gestão de benefícios, gestão de ponto, acompanhamentos de vencimento exames médicos e afastamentos, CAT, PCMSO e PGR, EPI´s, remessas das Integrações Bancárias, acompanhamento das Convenções Coletivas e Acordos Coletivos, cálculos dos reajustes salariais, contribuições sindicais categoria profissional e econômica, atendimentos aos colaboradores e lideres dos departamentos, fornecer suporte e orientação técnica sobre legislação trabalhista aos lideres e diretoria. Acompanhar as notificações referentes às fiscalizações trabalhistas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga