Principais responsabilidades: - Realização de imput de dados em sistema, garantindo a integridade e corretude das informações; - Elaboração de processo de folha de pagamento e encargos sociais, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e prazos estabelecidos; - Execução de rotinas relacionadas à admissão, benefícios, férias e rescisão, de acordo com os procedimentos internos da empresa; - Lançamento de dados no e-social, garantindo a conformidade com a legislação e atualizações do sistema; - Responsabilidade pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitais, mantendo o arquivo sempre atualizado e acessível; - Experiência com E-social, assegurando a efetivação de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, fornecendo uma base sólida de conhecimento teórico e prático. Requisitos: - Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal e com carteira de clientes; - Conhecimento sólido sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, bem como suas atualizações; - Capacidade de lidar com sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas relacionadas à área; - Excelente organização e habilidades de gerenciamento de tempo; - Atitude proativa, capaz de identificar e resolver problemas de forma independente; - Boa comunicação verbal e escrita. - Conhecimento no sistema TOTVS RM; Benefícios: - Salário competitivo, adequado ao nível de experiência; - Ambiente de trabalho agradável; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; - TotalPass (convênio com diversas academias e estabelecimentos de saúde e bem-estar) Se você se enquadra no perfil descrito acima e está em busca de novos desafios, cadastre seu currículo!!!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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