• Realiza as atividades de Departamento Pessoal sejam executadas dentro dos Procedimento e Instruções de Trabalho estabelecidas e de acordo com a Legislação; • Apoia o cumprimento da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva; • Responsável pela gestão de benefícios da empresa, desde o fornecedor, gestão do direito, geração da compra, pagamentos, entrega, descontos em folha e contabilização; • Representar e realizar negociações junto ao Sindicato dos Trabalhadores, caso seja necessário; • Acompanhar o planejamento e execução de processos como Férias e outros processos pertinentes a área; • Suprir a empresa com informações gerenciais das áreas envolvidas, subsidiando com análises estratégicas e tomadas de decisão; • Fazer o atendimento dos colaboradores a fim de esclarecer duvidas e prestar informações pertinentes a área nos postos de atendimento do cliente. (LAPA EM ESPECIAL) • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área, orientando os profissionais de menor nível de experiência; Benefícios: -. va -. vt

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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