?Atender e solucionar dúvidas de clientes referente a área trabalhista. ?Realizar processo de integração do novo cliente, apresentando soluções a partir de um diagnóstico de implantação; ? Calcular, analisar e emitir folha de pagamento, férias, rescisão, encargos mensais, entre outros pertinentes à área; ? Controlar e apurar ponto, banco de horas, quando necessário. ? Realizar a compra de benefícios de clientes (VR, VA, VT) de acordo com as diretrizes de cada cliente; ? Administrar inclusão e exclusão de beneficiários no Plano de Saúde e Seguro de Vida; ? Preparar, analisar e enviar Declarações acessórias anuais (DIRF, Informe de rendimentos, RAIS) ? Parametrizar e validar dados do sistema para o envio das tabelas e folha para o eSocial. ? Apurar as inconsistências e realizar a ambientação dos eventos do eSocial, garantindo o sucesso na transmissão. ? Emitir e validar provisões de férias e 13º salários para envio a contabilidade interna ou terceiros, se for o caso; ? Acompanhar e aplicar os reajustes e direitos conforme convenções coletivas das categorias. ? Dar apoio aos colegas de trabalho na rotina, conforme for necessário. ? Acompanhar mudanças na legislação e repassar informações importantes para gestão e equipe; ? Atender a Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos. ? Atender a todos os processos da área de pessoal de forma eficaz. ? Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior. ? Experiência com Sistema Domínio. ? Ter Atuado em Escritório Contábil será um Diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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