Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Administrar benefícios e controle de ponto Participar dos processos de RH Experiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em cálculos e folha de pagamento Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas Capacidade de trabalhar em equipe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal