Elaborar e revisar descrições de cargos por meio de entrevistas com gestores e ocupantes, reuniões de alinhamento e análises estruturais internas. Levantar dados e participar de pesquisas salariais e de benefícios, além de apoiar na análise de tabulação dos resultados; Processar os reajustes salariais e promoções na folha de pagamento; Analisar requisição de pessoal e cadastrar no sistema do RH, observar a existência ou não de vaga, aumento de quadro ou substituição, salários e encaminhar para aprovação; Manter tabelas salariais atualizadas; Acompanhar convenções e acordos coletivos, efetuando aplicação de índices de reajuste na base de colaboradores; Requisitos: Escolaridade: Superior completo Benefícios: -. Refeição no local -. vale alimentação -. convenio médico -. seguro de vida -. vale transporte -. desconto em produtos -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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