- Coordenar a mudança de benefícios (plano de saúde, dental, VR, VA, VT, e outros) - Mapear junto com o responsável de Benefícios e RH Local todas as atividades envolvidas na implementação dos benefícios. - Definir um cronograma e garantir que cada área envolvida esteja cumprindo as tarefas no prazo adequado. - Trabalhar próximo ao implante DP e Corretora para garantir que os fluxos de trabalho; - Auxiliar na comunicação entre DP, RH e Benefícios; - Assegurar que DP e funcionário da corretora estejam treinados em novos processos de benefícios; - Garantir que os funcionários e seus dependentes estejam incluídos no plano médico e odontológico adequado; - Mapear os principais médicos e dentistas utilizados para que a corretora trabalhe credenciando os mesmos; - Revise todas as apresentações de benefícios preparados pelo fornecedor; - Organizar as apresentações; - Estabelecer as visitas da consultora do plano de saúde no escritório; - Mapear clientes que estão em tratamento médico /casos críticos; - Preparar a informação dos benefícios a publicar no portal dos funcionários; - Garantir que todos os requisitos legais sejam cumpridos dentro do prazo (contratos,– aprovações internas, alterações, etc.) - Desenvolver estudo de benefícios conforme solicitação; - Trabalhar em parceria com os demais membros da equipe de benefícios e RH de outros países; - Auxiliar na implementação dos programas de saúde; Requisitos: - Experiência na implementação de benefícios (em empresas ou corretoras multinacionais); - Inglês fluente; - Desejável espanhol fluente. - Excel avançado Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Estacionamento -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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