Estamos contratando um(a) Analista recursos humanos, com foco em benefícios. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Atividades: Executar e organizar as atividades com a equipe, dos planos de ação e dos processos estabelecidos pela Coordenação; Realizar os processos de gestão e manutenção de benefícios, gestão de contratos, participação em negociações com fornecedores e monitoramento de custos; Realizar a gestão administrativa dos Contratos de Benefícios, assegurando os prazos de renovação e/ou elaboração de aditivos de prazo e/ou valor; Acompanhar a gestão dos relatórios dos contratos de benefícios; Realizar o controle e conferência de pagamentos dos prestadores de serviço, lançando todos os dados em sistema; Realizar o atendimento geral aos colaboradores, tirando dúvidas referente a Benefícios; Atender às demandas de auditorias/fiscalizações internas e externas, como a apresentação de documentos exigidos. Realizar benchmarking periódico de benefícios, a fim de identificar as melhores práticas e tendências no mercado e analisar oportunidades de novos negócios/parcerias. Participação na solicitação de propostas, cotações e realizar visitas à fornecedores, juntamente com a coordenação e área de Suprimentos. Manter e propor melhorias na Política de Benefícios da companhia; Manter e zelar pelo relacionamento com parceiros e fornecedores; Integrar novos colaboradores, apresentando os benefícios oferecidos e métodos de adesão; Elaborar, revisar e coordenar o orçamento da empresa das contas de Benefícios, bem como elaborar análises mensais de orçado X realizado; Acompanhar despesas, assegurando conformidade com o orçamento estabelecido. Desenvolver e monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs); Preparar relatórios e apresentações executivas; Identificar oportunidades de eficiência e otimização de recursos; Demonstrar entendimento dos processos de folha de pagamento, interagindo com a equipe de Folha nos fechamentos e integração dos Benefícios. Requisitos: Conhecimento em análise de dados e ferramentas como Excel; Vivência na área de Recursos Humanos e conhecimento sólido na área de Benefícios; Desejável vivência na área de Administração de pessoal (folha de pagamento, ponto); Desejável proficiência em inglês; Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio farmácia -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Previdência Privada

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais