Vaga: Analista de Administração de Pessoal Sênior Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Sênior para fazer parte do nosso time! Se você tem experiência sólida em gestão de processos de folha de pagamento, relacionamento com sindicatos e acompanhamento de afastamentos, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Confira as principais responsabilidades da função: Principais Atividades: Gestão de afastamentos e acompanhamento de colaboradores afastados; Relacionamento com sindicatos e controle de convenções coletivas; Processos de folha de pagamento, incluindo FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DIRF; Atualizações cadastrais e abertura de CAT; Exames médicos periódicos, retorno ao trabalho e consultas ocupacionais; Atendimento ao colaborador e suporte em rejeições bancárias e pagamento de benefícios (VT, VR, internet, KM, etc.); Controle e gestão de férias (vencimentos, cálculos e pagamento); Cálculo de rescisão e recolhimento de GRRF; Participação em processos trabalhistas, homologações, e transferências; Emissão de certidões negativas e comprovantes de pagamento (FGTS, INSS, IRRF); Envio de advertências e acompanhamento de efetivações; Gestão de provisões de férias e 13º salário, prêmios e bônus. Requisitos: Experiência sólida em todas as atividades citadas; Conhecimento profundo de legislação trabalhista; Habilidade para lidar com processos de alta complexidade; Experiência com ferramentas de eSocial e sistemas de gestão de folha de pagamento; Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Benefícios: -. Vale transporte -. Seguro de vida -. Assistencia média e odontológica -. Vale refeição -. Total Pass -. Bônus por resultados -. Auxílio home office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal