Analista de Employer Branding JR. - Presencial na República-SP. Principal Objetivo do Cargo: Realizar o atendimento dos canais disponibilizados de colaboradores e ex-colaboradores da empresa referente a tratativas de RH, garantindo a satisfação dos clientes internos ao atendimento. Descrição das Atividades: • Realizar o registro das ocorrências adequadamente no sistema, fazendo com que o histórico de atendimento seja mantido na ferramenta de consulta da área, para que todos os atendimentos sejam monitorados; • Apoio à gestão no escalonamento dos problemas identificados na área e nos processos que são de sua responsabilidade, reportando os indicadores; • Reportar casos críticos/complexos à gestão que possam conflitar com as políticas e/ou práticas da empresa; • Identificar, Analisar e propor melhorias nos processos e escopo de atuação; • Realizar o atendimento com qualidade, e com cumprimento do SLA estabelecido na área, com ética, e garantindo satisfação dos clientes internos. Escolaridade: Desejável: Cursando Superior em Gestão de RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Complementar /Cursos Específicos Desejáveis: Processos de RH Conhecimento em ferramentas de RH Competências Técnicas Desejáveis: • Pró-atividade • Iniciativa • Organização e agilidade Benefícios: -. #VR ou VA -. #Assistência médica e odontológica com corparticipação -. #Seguro de Vida

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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