Responsabilidades: Realizar o planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção para diversas posições. Levantar e entender as necessidades das áreas solicitantes em relação ao perfil das vagas. Criar e divulgar anúncios de vagas em canais apropriados. Triagem de currículos, realizando entrevistas por vídeochamada e presenciais. Aplicar testes através do nosso sistema (ATS). Conduzir entrevistas de competências e comportamentais. Elaborar pareceres e apresentar candidatos para as áreas responsáveis. Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizado. Realizar follow-up com candidatos e clientes durante o processo seletivo. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, etc.) será um diferencial. Benefícios: -. Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Aula de inglês entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção