Valorado 9 Abril 2020. Coordenadora de Fidelização há 5 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa não valoriza o crescimento por meritocracia. Da altos cargos a conhecidos, desvalorizando os funcionários, onde o RH pouco atua para acompanhar o desenvolvimento. Grande pressão emocional sobre os funcionários.
Prós
Você adquire grande experiência no ramo, pois tratava -se de uma empresa grande.
Contras
Pouca valorização do funcionário. Descaso dos gestores, RH não atuante.
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