Responsabilidades: -Montar Agenda de Onboarding ; -Incluir na plataforma ; -Fazer relatório de quem está fazendo e quem não está ; -Fazer apresentação no onboarding, dividido entre time o time de rh ; -Controle do estoque do material de onboarding e novos pedidos ; -Montar os kits de onboarding/ entregar ; -Gestão das parcerias/instituições - necessário inglês para manter contratos atualizados e divulgar ; -People News – puxar o que a área fez e colocar no relatório ; -Parte dos cursos obrigatórios – relatório de quem fez e cobrança ; -Seguir processo e padrão; -Diversidade – pode contar com ajuda para criar algo autoral, projeto, pensar em ações ; -Ações para fomentar a diversidade dentro da empresa, analisar indicadores, contato com consultorias (Com suporte da equipe, sem sombra de dúvidas).