Valorado 14 Agosto 2017. Supervisora há 12 anos (Ex-Funcionário), Acre
A empresa tem uma proposta muito justa e parceira de seus empregados. A possibilidade de crescimento é total, dependendo apenas da atuação do funcionário. Relação com gerente ou com o diretor é sempre facilitada pela secretária e eles estão sempre a disposição para ouvir. Uma sugestão que dei para eles na época que trabalhava na empresa organizar mais o setor de recursos humanos.
Prós
- Liberdade de atuar com o cliente. - Diversos cursos para melhorar o atendimento e conhecer melhor a empresa.
Contras
Para admitir ou demitir alguém, dependíamos do setor de Recursos Humanos que se situava em SP e eu trabalhava em outro estado. Essa comunicação era um pouco complicada, pois havia o envio da documentação do funcionário e gasto de dinheiro desnecessário.
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