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Avaliações de funcionários da KNOW-HOW EMPREGOS
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7 Avaliações
4,0
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
4,0
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
3,7
Ambiente de trabalho
3,7
Benefícios
86%
Recomendaria a um amigo
80%
Aprovam a diretoria (de 4 avaliações)
Avaliação mais destacada OPortunidade
Valorado 7 Novembro 2021. Atendente de Seguros há 13 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótima empresa com oportunidade de crescimento profissional.
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Avaliação mais destacada Empresa séria e muito boa
Valorado 10 Junho 2021. Auxiliar Administrativo há 13 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Triagem de dos Documentos – Sinistro Vida e DPVAT; Cotação dos Materiais Administrativos; Recebimento de Material na Matriz; Organização dos Processos e Arquivos.
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Avaliação mais destacada Serviço terceirizado
Valorado 21 Junho 2020. Operadora de Telemarketing Receptivo há 15 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa de pequeno porte, que oferece serviço de telemarketing de forma terceirizada.
Prós
Facilidade de contato com gestor
Contras
Falta de perspectiva profissional
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Avaliação mais destacada Regular
Valorado 13 Maio 2020. Operadora de Atendimento Híbrido há 10 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Crescimento profissional não existia quando atuei na empresa.
Prós
Nenhum
Contras
Nenhum
Dica a diretoria
Pessoa que se isola dos seus cooperados
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Avaliação mais destacada empresa não está mais no mercado
Valorado 28 Janeiro 2019. Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo há 11 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
empresa não está mais no mercado
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Avaliação mais destacada Prós e contra da empresa Know How
Valorado 13 Julho 2018. Operador de telemarketing híbrido há 8 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento na empresa e boa equipe de liderança
Prós
Possibilidade de crescimento na empresa e boa equipe de liderança
Contras
Ambiente de trabalho
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Avaliação mais destacada ótimo ambiente de trabalho
Valorado 22 Março 2018. Operadora de teleatendimento há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Sempre acontecia processos internos para cargos em outros setores.
Dica a diretoria
Gestores preocupados com ambiente e com motivação de colaboradores
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  1. São Paulo (8)