Atos Capital

A empresa cria processos, porém não segue, promove familiar a cargos de liderança que não estão capacitados que gera trabalho sem qualidade que impacta no resultado de outras áreas. Não existe padrão de salários ou de distribuição de tarefas, onde alguns trabalham mais do que outros, e por ser empresa pequena e familiar, não existe plano de carreira, benefícios e o salário não é equiparado as responsabilidades.